[:en]Empowering Nepali Girls through IT[:ne]नेपाली महिला शसक्तिकरणको लागि आइटी[:]

[:en]

In our work at CDN we always meet impressive people. One of them we would like to mention in special. Miss. Binita Shrestha, Founder of Science Technology Engineering and Math (STEM) has been involved in the “Information, Communication and Technology Skills and Education” program. She was the second award winner at Presentation Compaction conducted by Nepal Telecommunication Authority on International Girls in ICT day 2015 and also been the title winner of “Empower 2015” as “Young Aspiring Women Leaders”. This article tells about her personal experience on her way to a successful female personality in IT. She always fights against the pre-existing prejudices that IT subjects are just male dominated. Mostly, women tend to choose their career in women-centric branches like nursing, caretaker, housewife or beautician rather than computer/IT based jobs. Our point of view is that your own abilities and interests make your career brighter and successful than just gender-based decisions.

Women in IT

IT (Information Technology) is a growth in the world and is ranked with high income and is considered a high performing field as well. The trend of female percentage of working in technology is few in comparison with other sectors. It can be widely seen that, since men are dominant in IT, there are more product and services that fit men’s requirements. Unfortunately, women have to rely mostly on men to design, process and produces goods that are especially required for women. For example, machinery in modern kitchen can surly be fixed by women because till now women spent most of their time in the kitchen. But even if a woman decides to work in the IT sector, it can be challenging.

Is passion for IT enough to take this challenge?

As we mentioned before, STEM CEO Binita Shrestha’s told us about her personal experience on how she focused her passion for IT and faced the challenge in her own words.

“Few years ago when I joined Computer Science, I was the only girl among 150 students! Imagine how it would feel? It was scary and made me doubt my passion. My uncountable requests to my other female friends to join Computer Science were ignored as just like many others. They thought that the computer field is male dominated. The irony is that today, we live in a world where we have male nurses and nannies, and we are finding the field of computers too manly.”

 What can we learn from Binita?

According to Binita Shrestha most of the girls are facing similar kinds of problems as she had in her academic life and use to give up without completing their mission. But Binita comes up with this challenging situation positively. Her desire and ability to be an IT professional couldn’t be restricted. To enhance the girls’ participation in IT is today’s need. To access women participation in technology requires good mentors, workshops and various awareness programs, which influences women to come out from the notion of men’s supremacy in IT.

So in all, we should help women to enhance their ability and use their natural uniqueness in the technical field. For these purposes, some of the academic, non-academic and private education companies provide the education and training to close the gender gap. They offer different STEM workshops and programs and conferences in the IT sector where interested girls can join. STEM is the creative field. So realizing the fact that the girls should be given STEM knowledge from very early age, her team came up with an idea of STEM FOR KIDS project (targets age group 10-16 years)  happening every weekend which encourages the young minds towards logic building, problem solving, developing computational thinking and creativity required in the STEM career. We wanted to say, that the role of women in IT is important to improve the female lives and eliminate the existing gender gap in the technology field. IT is a good opportunity for Nepali girls to empowering their lives economically, technically and socially.

[:ne]

करियर दिशा नेपालको विभिन्न सँस्था सँगको भेटघाटको क्रममा, विभिन्न प्रेरणादायी व्यक्तित्वहरुलाई भेट्ने अवसर पाएका हुन्छौ | उक्त व्यक्तित्वहरु मध्ये ओमेन इन स्टिमकी सस्थापक, ‘सूचना, संचार, प्रविधि र शिक्षा’ कार्यक्रममा संलग्न भएकी बिनिता श्रेस्ठ पनि एक हुन् | नेपाल दूरसञ्चारले अन्तराष्ट्रिय महिला आईसीटि (ICT) दिवस सन् २०१५ मा राखेको प्रतिष्पर्धा कार्यक्रममा दोश्रो स्थान हासिल गरि पुरस्कृत हुन सफल भएकी विजेता बिनिता ‘इम्पावर २०१५’ मा ‘इच्छुक युवा महिला नेता’ (Young Aspiring Women Leaders) टाइटलमा पुरस्कृत भएकी थिईन | यो लेखले विभिन्न चुनौतीहरुको सामना गरे बावजुद पनि आइटी क्षेत्रमा सफल करियर प्राप्त गरेकी विनिताले भोगेका व्यक्तिगत अनुभवहरु बताउने छ | विनिताले सुरुबाटनै आइटी क्षेत्र पुरुषहरुको लागि मात्र हो भन्ने परम्परागत सोचलाई बदल्न संघर्ष गरिरहेकी छन् | प्राय महिलाहरु कम्प्यूटर तथा आइटी सम्बन्धि पेशा क्षेत्र रोज्नु भन्दा पनि महिला केन्द्रित क्षेत्रहरु बिरामी तथा बालबालिकाहरु हेरचाह गर्ने, नर्सीग तथा घरायसी कामकाज, व्युटिसिएन र सहयोगी जस्ता कामहरु छनोट गरेको पाइन्छ | लिङ्गको आधारमा पेशा क्षेत्र रोज्नु भन्दा पनि इच्छा, चाहना र क्षमताहरुको आधारमा पेशा रोज्दा खेरी सफल र उत्साहित करियर निर्माण गर्न सकिन्छ भन्ने हाम्रो अबधारणा हो |      

आईटिमा महिला

आजको युगमा आइटी (सूचना प्रबिधि) विश्वकै उच्च आय श्रोत भएको र एकदमै बढ्दो क्रममा रहेको पेशा क्षेत्र मानिन्छ | तर महिलाहरुको आइटीक्षेत्रमा सहभागिता भने अन्य पेशा क्षेत्रहरुको दाजोमा कम रहेको पाइन्छ | यो पेशा क्षेत्रमा पुरुषहरुको हावी धेरै भएको हुनाले उनीहरुको आवश्यता अनुसारको नै सेवा, सुविधाहरु डिजाइन गरेको पाइन्छ |  दुर्भाग्यवस महिलाहरुको लागि अति आवश्यक पर्ने चिजहरु पनि पुरुषहरुको छनोटको आधारमा उपयोग गर्नु परेको छ | उदाहरणको लागि नयाँ भान्छाको समस्याहरु समाधान गर्नु पर्यो भने पुरुषले भन्दा महिलाहरुलेनै सजिलै समाधान गर्न सक्छन किनभने अहिले सम्म पुरुषले भन्दा बढी महिलाहरुले भान्सामा समय विताएका पाइन्छ| तर पनि महिलाहरुकोलागि आईटि क्षेत्रमा काम गर्ने निर्णय लिनु  चुनौतीपूर्ण छ |

के आईटि क्षेत्रमा काम गर्ने चाहनाहरुले मात्र यो चुनौतीको सामना गर्न सकिन्छ त?

स्टिमकी सि.ई.व, बिनिता श्रेष्ठले आफ्नो चाहनाको विषय, आइटी पढ्दा खेरि सामना गर्नु परेको चुनौतीहरु, उहाँको आफ्नै शब्दमा |

“केहि वर्ष अगाडि, म कम्प्यूटर साइन्स कक्षामा भर्ना हुदा १५० जना विद्यार्थीहरुमा म मात्र एक छात्रा थिए | के तपाईले कल्पना गर्न सक्नुहुन्छ, मैले त्यो बेला कस्तो महसुस गरेको थिए होला भनेर ? आइटी पढ्ने  मेरो सपना पुरा गर्न सक्ने छैन, यो विषय मेरो लागि नभई पुरुषको लागि मात्र रहेछ भन्ने जस्तो आशंका पनि लाग्थ्यो | मैले मेरा धेरै साथीहरुलाई संगै पढ्न प्रोत्साहन पनि गरे तर उनीहरुले  मानेन् किनभने अरुमा जस्तै उनीहरुमा पनि आइटी विषय केटा को लागि मात्र हो भन्ने पुरानै धारणा थियो | एक्काईसौं शताब्दिको अवसर भनेको जसले जे काम गरे पनि हुन्छ, पुरुषहरु पनि नर्स र न्यानिज बन्न सक्छन भने कम्प्यूटर क्षेत्र केटाको लागि मात्र हो भन्ने गलत सोचमा हामी रुमलिएका छौ |

बिनिताबाट हामीले के सिक्ने ?

बिनिताको अनुसार “प्राय महिलाहरुले उनीले शैक्षिक जीवनमा भोगेको जस्तै समस्याहरु सामना गर्नु परिरहेको छ, र आफ्नो सपना त्याग्नु परेको छ |” तर बिनिता भने सम्पूर्ण समस्याहरुको सामना गरेर, सपनालाई अगाडि लगाई, सफलताको शिखर चुमेकी छन् |  उनको आइटि पेशेवर बन्ने चाहना र क्षमतालाई कुनैपनि कुराले प्रतिबन्धित गर्न सकेन | आईटि क्षेत्रमा महिलाहरुको सहभागिता बढाउन प्रोत्साहन गराउनु आजको आवश्यकता हो | आइटी क्षेत्रमा महिलाहरुले आफ्नो क्षमताको प्रयोग गर्न सक्दछन् |  त्यसैले प्रविधि क्षेत्रमा उनीहरुको प्राकृतिक ज्ञानलाई प्रयोग गर्ने मौका दिनुपर्दछ | पुरुषहरुको बाहुल्यता रहेको आईटि क्षेत्रमा महिलाहरुलाई प्रभावकारी ढंगबाट अग्रसर गराउनको लागि राम्रो आइटी परामर्शदाता, आइटी सम्बन्धि विभिन्न जनचेतना कार्यक्रम, कार्यशाला, गोष्ठी तथा सम्मेलनहरुमा सहभागिता बडाउनु पर्दछ |

आइटि क्षेत्रमा महिलाहरुको सहभागिता बढाउनको लागि उनीहरुमा भएको क्षमता र प्राकृतिक ज्ञानको प्रयोग गर्नको लागि हामी सबैको  सहयोग आवश्यकता छ | आईटि क्षेत्रमा हुने लैङ्गिक विभिदतालाई समाधान गर्नको लागि शैक्षिक, गैर-शैक्षिक, निजी शैक्षिक संस्थाहरुले तालिमहरु पनि दिदै आएका छन् | यिनीहरुले आईटि सम्बन्धि फरक-फरक कार्यशाला तथा गोष्ठीहरु राख्दै पनि आएका छन् | जहाँ इच्छुक महिलाहरु सहभागी हुन सक्छन् | महिलाहरुको आईटि क्षेत्रमा संग्लग्नताले प्रविधिको क्षेत्रमा लैङ्गिक असमानता हटाउन, महिलाको जीवनस्थर उठाउन महत्वपूर्ण भूमिका खेलेको हुन्छ | नेपाली महिलाहरुको सामाजिक, आर्थिक र प्राविधिक रुपमा सशक्तीकरणको लागि आईटि एउटा अवसर हो |

[:]